La vidéosurveillance au travail
Les caméras de surveillance sont fréquemment utilisées sur le lieu de travail. Ces outils ne doivent pas conduire à placer les salariés/agents sous surveillance permanente.
La vidéosurveillance – vidéoprotection au travail
À retenir
Un employeur ne peut pas installer des caméras dans ses locaux sans définir un objectif, qui doit être légal et légitime. Par exemple, des caméras peuvent être installées sur un lieu de travail à des fins de sécurité des…
Les dispositifs de captation sonore couplés à la vidéoprotection
L’enregistrement du son par une caméra de vidéoprotection est interdit par la loi. Néanmoins, l’installation d’un dispositif de captation sonore dans un lieu placé sous vidéoprotection peut être légale, dans des cas très précis.
Exemple d’information pour un dispositif de vidéosurveillance sur les lieux de travail
Pour vous aider à informer les personnes de la mise en place de votre dispositif de vidéosurveillance, la CNIL vous propose un exemple pratique avec le cas d’une entreprise fictive ABCD.
Il s’agit d’une illustration, qu’il vous appartient d…
