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Recrutement : comment informer les candidats ?
Pourquoi informer les candidats ?- Les candidats à un emploi disposent de plusieurs droits sur les données à caractère personnel les concernant, dont celui d'être informés des traitements de données mis en oeuvre.
- L'information leur permet de conserver la maîtrise des informations personnelles qu'ils confient dans le cadre du recrutement.
- L'information est également pour le recruteur une obligation prévue par le RGPD.
L'information doit être délivrée de façon concise, transparente, compréhensible et aisément accessible. Elle doit pouvoir être comprise par le public visé.
Tout savoir sur : "Comment le recruteur informe-t-il les candidats ?"
En savoir plus : Le recrutement