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Recrutement : un employeur peut-il conserver mon dossier ?
Oui.A la condition de vous en informer et d'avoir obtenu votre accord, un recruteur peut conserver vos données personnelles même si vous n'obtenez pas le poste.
Le dossier pourra être conservé 2 ans après votre dernier contact avec le recruteur, ou plus longtemps si vous avez donné votre accord formel.
En savoir plus : Le recrutement et la gestion du personnel