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Mon employeur doit-il m'informer de l'installation d'un système de contrôle de l'accès aux locaux ?
Oui.Avant d'installer un dispositif de contrôle d'accès, votre employeur doit d'abord consulter les représentants du personnel.
De plus, il doit informer individuellement chaque employé, notamment, de :
- L'identité du responsable du dispositif.
- Du fondement juridique du dispositif.
- L'objectif du contrôle.
- Des destinataires des informations issues du dispositif (services des ressources humaines, service logistique, service de sécurité etc. ).
- De ses droits "informatique et liberté" (droit d'accès, droit d'opposition, droit de rectification etc.)
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